Coordonnateur qualité - en formation

Coordonnateur qualité – en formation, Elk Lake, Ontario

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Coordonnateur qualité – en formation, vous relèverez du directeur d’usine et vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de direction. Vous acquerrez des connaissances et une expérience sur une période de 12 à 18 mois durant laquelle vous vous familiariserez avec tous les aspects du contrôle de la qualité. Vous développerez les compétences nécessaires pour planifier, coordonner et diriger les programmes de contrôle de la qualité et d’amélioration des processus conçus pour veiller à ce que la qualité des produits et la production continue soient conformes aux normes établies.

Ce que vous ferez

  • Acquérir une connaissance générale des normes en matière de contrôle quotidien de la qualité, d’efficacité et de sécurité.
  • Travailler en collaboration avec le superviseur du contrôle de la qualité pour assurer une supervision des divers aspects du contrôle de la qualité :
    • Le processus de CQ pour l’ensemble de l’usine en ce qui a trait à la certification du code du bâtiment et au rendement sur le terrain.
    • Tenir un dossier permanent d’assurance de la qualité pour chaque produit fabriqué.
    • Recevoir toutes les plaintes relatives à la qualité et déterminer les mesures adéquates à prendre.
    • Inspecter, au besoin, les matériaux entrants pour s’assurer qu’ils sont conformes aux spécifications d’assurance de la qualité.
    • Inspecter régulièrement chaque opération de fabrication, noter toute divergence par rapport aux spécifications et aux procédures, et déterminer les corrections requises.
    • Effectuer des audits internes et externes pour s’assurer que les exigences en matière de contrôle de la qualité sont mises en œuvre et maintenues.
    • Veiller au maintien de l’étalonnage de l’équipement de production.
    • Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les principaux indicateurs de rendement.
  • Recueillir des données sur les indicateurs de performance clés (IPC) utilisés dans la gestion quotidienne et hebdomadaire des activités.
  • Recueillir des données, effectuer des analyses et formuler des recommandations pour divers projets d’amélioration de la production.
  • Analyser les performances de production et le contrôle des processus et formuler des recommandations pour optimiser la production.
  • Acquérir une compréhension de l’aménagement des installations et du processus de production.
  • Utiliser des techniques de communication efficaces afin de travailler avec tous les services.

Ce que vous offrirez

  • Détenir un permis de conduire valide et une assurance applicable ainsi qu’un moyen de transport fiable et approprié.
  • Se déplacer selon les besoins pour s’acquitter de ses tâches.
  • Être titulaire d’un diplôme d’associé ou d’un baccalauréat en foresterie, de préférence.
  • Posséder une connaissance pratique du mesurage et du classement des billes ainsi que de l’approvisionnement en bois ou avoir la volonté d’apprendre.
  • Comprendre les spécifications des billes et être capable de mettre en œuvre des mesures uniformes de contrôle de la qualité.
  • Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
  • Être engagé envers la sécurité.
  • Posséder d’excellentes capacités d’écoute et de communication.
  • Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification.
  • Faire preuve d’esprit d’équipe et être analytique et orienté vers les résultats.
  • Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.