Coordonnateur environnement, Nairn Centre, Ontario
Lorsque vous vous joignez à notre équipe en tant que Coordonnateur environnement, vous relèverez de la Conseillère principale, Environnement et certification forestière, et serez responsable de contribuer à la mise en œuvre du programme environnemental et du programme de certification forestière pour nos installations en Ontario.
Vous ferez partie d’une équipe responsable de la mise en place de procédures associées au système de gestion environnementale et de programmes et procédures de certification forestière. Vous contribuerez à veiller à ce que les activités dans les usines et les activités forestières soient conformes aux réglementations environnementales, aux exigences de certification ainsi qu’aux politiques et procédures environnementales d’Interfor.
La personne occupant ce poste pourrait travailler depuis nos bureaux de Nairn Centre ou de Timmins.
Ce que vous ferez
- Contribuer à la mise en place, à la facilitation et au suivi des systèmes de gestion environnementale et des programmes de certification forestière (SFI, FSC et ISO 14001) pour les activités en Ontario.
- Tenir à jour les documents et les registres relatifs aux certifications environnementales et forestières.
- Contribuer à la conception d’une formation sur les certifications environnementales et forestières et assurer un suivi de la prestation et de l’achèvement de cette formation.
- Aider à la préparation des dossiers de l’entreprise et à la mise à jour des documents de preuves à des fins d’audits internes et externes.
- Participer aux enquêtes sur les incidents liés aux certifications environnementales ou forestières et aux programmes d’amélioration.
- Assurer un lien entre le personnel en usine et le personnel affecté aux activités forestières pour assurer la mise en œuvre continue du programme environnemental et de certification et rendre compte des progrès réalisés.
- Effectuer des audits ou des inspections internes de routine et participer à la mise au point de mesures correctives pour résoudre les problèmes environnementaux.
- Faciliter le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises entre le personnel en usine et le personnel dédié aux activités forestières.
- Participer à des comités de certification afin de se familiariser avec les meilleures pratiques et les intégrer aux activités en Ontario.
- Travailler étroitement avec les équipes de production de l’Ontario, l’équipe forestière régionale et les équipes des activités forestières pour s’assurer que les activités environnementales et de certification satisfont aux exigences réglementaires, aux objectifs opérationnels et aux objectifs de l’entreprise.
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme reconnu en science de l’environnement, en gestion environnementale, en génie de l’environnement, en durabilité de l’environnement, en foresterie ou dans un autre domaine d’étude équivalent.
- Détenir au moins trois ans d’expérience dans la gestion environnementale et/ou la gestion forestière et dans les processus d’amélioration continue.
- Connaissance des réglementations et des normes de certifications environnementales, comme ISO 14001, SFI et FSC.
- Une connaissance des processus de fabrication des produits du bois est un atout.
- Excellentes compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit; une connaissance fonctionnelle du français serait un atout.
- Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office.
- Capacité et volonté de se déplacer, principalement en Ontario.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler de manière autonome.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles afin d’interagir efficacement auprès des diverses parties prenantes.
- Capable d’établir et d’entretenir des relations professionnelles fondées sur la confiance mutuelle.
- Personne axée sur les objectifs, les résultats et l’amélioration continue.
- Personne organisée, proactive et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Volonté d’apprendre, attitude positive et motivation à produire des livrables de grande qualité.
- Flexibilité et capacités à s’adapter à différents environnements de travail.
- Professionnalisme, intégrité et bon jugement.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.