Coordonnateur(trice), contrôle de qualité

Coordonnateur(trice), contrôle de qualité, Ostrom (Gogama), Ontario

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur(trice), contrôle de qualité, sous l’autorité du directeur d’usine, vous devrez assurer la planification, la coordination et la direction de programmes de contrôle de qualité et d’optimisation des procédés conçus pour garantir que la qualité du produit et la production en continu sont conformes aux standards établis pour tous les départements de la scierie, du planeur et de la cour à bois. Votre mandat consistera donc de surveiller tous les aspects de la production de la bille de bois jusqu’au produit final.

Ce que vous ferez

  • Créer un environnement de travail positif et sensibiliser l’entourage à la sécurité, tout en se focalisant sur la qualité.
  • Responsable du développement de scénarios d’amélioration pour les divers postes de travail dans les processus de conversion de billes en bois de charpente. Analyse de données récoltées au stade de contrôle dans le but de définir des stratégies d’amélioration.
  • Maintenir et surveiller les standards et les objectifs de qualité en menant des vérifications régulières sur la taille des billes. S’assurer d’avoir les coupes optimales pour optimiser la qualité et la valeur.
  • Responsable de la rotation de l’inventaire et de son suivi pour approvisionnement à l’usine.
  • Gestion des projets d’amélioration liés à la qualité des matières premières et des produits finis.
  • Concevoir et utiliser des systèmes de collecte de données essentiels aux mesures de qualité. Collecter de l’information sur les nouvelles technologies auprès d’experts et d’autres intervenants. Travailler avec le département des ventes pour tester de nouveaux produits.
  • Travailler avec l’équipe de gestion au développement de nouveaux produits et procédés. Surveiller les paramètres pour l’optimisation de l’équipement et apporter les changements requis pour maximiser la qualité et la valeur de vente pour notre ligne de produits.
  • Comprendre et collaborer à l’amélioration du processus de séchage.
  • Assure la liaison auprès des fournisseurs et l’équipe d’optimisation et contrôle.
  • Informer les employés sur la raison pour laquelle les spécifications de qualité sont contrôlées et les domaines à contrôler et à corriger pour obtenir des résultats de qualité optimale.

Ce que vous offrirez

  • Diplôme collégial en techniques forestières, option Transformation de bois (atout).
  • Être détenteur d’une licence de classificateur de bois est un atout important.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion des aspects de qualité liés à la transformation du bois ou expérience équivalente.
  • Fortes aptitudes d’analyse, d’organisation ainsi que pour le raisonnement mathématique et statistique.
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles
  • Autonomie et être axé sur les résultats
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe
  • Compétences informatiques solides – Microsoft Office

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

  • Engagement envers la
    sécurité et l’environnement
  • Possibilité
    d’apprendre aux côtés d’une équipe talentueuse et d’être exposé(e) à une
    variété d’opérations forestières.
  • Salaire compétitif

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.