Directeur de Production, Val-d’Or, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Directeur de Production, relevant
du directeur de l’usine, le candidat sélectionné sera responsable de
l’exploitation et de la performance globales de l’usine et travaillera en
étroite collaboration avec d’autres secteurs de l’entreprise pour optimiser les
performances de production de l’opération.
Ce que vous ferez
- Superviser les opérations quotidiennes de la scierie de Val d’Or, y compris les services de scierie et de rabotage.
- Maintenir les normes de performance élevées en matière de sécurité, en donnant un exemple personnel impeccable et une vision bien communiquée.
- Établir et maintenir des normes de qualité et de production pour tous les départements
- Travailler en étroite collaboration avec le surintendant entretien pour coordonner efficacement les opérations
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel d’approvisionnement pour fournir les informations nécessaires aux décisions d’achat
- Maintenir une communication claire entre le personnel interne et l’équipe de production pour faciliter une performance optimale
- Aider le comptable divisionnaire à effectuer les prévisions et les analyses financières requises
Ce que vous offrirez
- Le candidat idéal aura plus de 6 ans d’expérience en supervision de scierie avec un diplôme ou un diplôme lié à l’industrie de préférence
- Doit être expérimenté dans toutes les phases des opérations de scierie/rabotage, y compris une solide réputation d’amélioration
- Doit avoir des connaissances en informatique, y compris une solide expérience dans les produits MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Aptitude mécanique/électrique serait un atout
- Solides compétences organisationnelles et de leadership
- Solides capacités d’analyse et connaissance pratique des processus de scierie
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement interactif/énergétique
- Orienté vers le détail et les résultats
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée
sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits
forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus
diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la
production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité
est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre
contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous
adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous
sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de
l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en
savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de
produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies
passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès ! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur
offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer
et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce
que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez
également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre
carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du
secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses
occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos
programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les
candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un
entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste
doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche.
Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances,
qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les
candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un
emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion,
le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de
vétéran protégé ou le handicap.