Directeur, opérations forestières

Directeur, opérations forestières, Ear Falls, Ontario

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Directeur, opérations forestières, relevant du Directeur général, forêts, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités pour le groupe de la foresterie, en assure le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs, et ce, tout en s’assurant du respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Vous négocierez des contrats liés à la planification forestière, à la construction de routes et aux opérations. Vous établirez et maintiendrez également des contacts avec toutes les parties prenantes.

Ce que vous ferez

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations forestières pour l’approvisionnement de l’usine de Ear Falls.
  • Négocier les contrats avec tous les entrepreneurs impliqués et en assurer le respect et la conformité.
  • Développer et entretenir des relations basées sur le respect auprès des Premières Nations.
  • Préparer et assurer le suivi des budgets.
  • Gérer et assurer le mentorat du personnel sous sa supervision.
  • S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail.
  • Veiller au respect de la législation et de la règlementation en vigueur.
  • Effectuer toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions.

Ce que vous offrirez

  • Formation en génie forestier combinée avec une expérience pertinente en foresterie.
  • Avoir à son actif une expérience pertinente de gestion d’équipes d’opérations, gestion de projets et de budgets d’opérations.
  • Expérience et réalisations significatives impliquant divers intervenants du territoire dont les Premières Nations.
  • Connaissances avancées en termes d’outils informatique dont ; Suite Microsoft office
  • Bilinguisme est un atout.
  • Être disponible à se déplacer sur une base occasionnelle, selon les besoins.
  • Autonomie et aptitudes marquées pour la planification et l’organisation du travail.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation.
  • Professionnalisme, jugement et rigueur.
  • Capacité à saisir les enjeux d’affaires et à établir des relations professionnelles basées sur le respect.
  • Compétences éprouvées en négociation.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.