Planificateur de l'entretien

Planificateur de l’entretien, Matagami, Québec

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Planificateur de l’entretien, sous l’autorité du Surintendant
Général, vous serez responsable de planifier les travaux du service de
l’entretien.

En tant que leader du
programme de maintenance préventive, vous faites preuve d’innovation et
recherchez constamment de nouvelles façons de faire efficientes, en intégrant
constamment les aspects de santé et sécurité. Dans ce rôle, vous
devez assurer une disponibilité et une efficacité maximum des équipements.

Ce que vous ferez

  • Responsable de la gestion du programme de l’entretien préventif en veillant à ce que les éléments de santé et sécurité soient intégrés aux plans préventifs et correctifs;
  • Revoir les rapports sur les pertes de temps dans les différents secteurs et recommandent des modifications;
  • Développer et/ou s’assurer du suivi des indicateurs de performance de son secteur;
  • Fixer des objectifs ambitieux pour l’amélioration de ces indicateurs;
  • Effectuer des tournées d’usine sur une base régulière;
  • Participer, lorsque requis, avec les intervenants clés, aux sessions de résolution de problèmes;
  • Assurer la mise en place et/ou le développement du programme d’entretien préventif de même que le suivi du système de bon de travail;
  • Identifier les priorités en ce qui concerne l’achat et les modifications d’équipements;
  • Planifier les projets de modifications des équipements et au besoin assiste l’équipe de projet;
  • Participer à la formulation ou la révision des politiques et procédures qui affectent l’amélioration, la réduction des coûts et augmente l’efficacité, en collaboration avec les personnes concernées;
  • Contribuer à l’implantation et le monitorage des inspections, de l’échantillonnage, des tests qui assurent que les produits finis rencontrent les spécifications de qualité;
  • Soumettre ses recommandations quant aux décisions concernant le développement de nouveaux standards de production;
  • Contribuer à assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité et d’environnement, soumets ses recommandations aux parties prenantes selon le cas;
  • S’assurer que les lieux de travail de même que l’entrepôt des MDR e la ségrégation des produits soient conformes et respectent les normes exigées par les compagnies d’assurances;
  • Assurer un maintien à jour de la documentation à ce qui attrait aux exigences légales et aux inspections obligatoires, pour les dossiers santé, sécurité et assurances;
  • S’assurer que le matériel soit expédié de manière optimale en fonction des niveaux d’inventaires;
  • Contribuer à différentes activités reliées à la formation et au développement des employés.

Ce que vous offrirez

  • DEP en mécanique industrielle + 5 ans d’expérience OU DEC maintenance industrielle + 3 ans d’expérience OU Diplôme universitaire en génie industriel + 1 à 2 ans d’expérience pertinente;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe technique dans un milieu industriel ou manufacturier;
  • 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets;
  • Bonne connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Excel intermédiaire).
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Excellentes habiletés à établir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Faire preuve d’engagement, de leadership et de capacités à influencer;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.