Superviseur de l'entretien

Superviseur de l’entretien, Timmins, Ontario

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur de l’entretien, relevant du surintendant de l’entretien, vous serez responsable d‘une équipe composée de mécaniciens industriels et d’équipements lourds, d’électriciens et d’affûteurs. Vous aurez de plus la responsabilité de coordonner la réalisation de tous les travaux de maintenance pour l’optimisation ou la mise à niveau des équipements de la scierie et ce, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Ce que vous ferez

  • Superviser, encadrer et diriger le travail des employés de maintenance, sous-traitants et du personnel contractuel;
  • Organiser et superviser les travaux lors des arrêts cédulés sur le site pour divers types d’équipements. (maintenance préventive et prédictive);
  • Gérer dans un contexte d’amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes;
  • Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur;
  • Susciter la participation du personnel sous sa supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l’atteinte des objectifs dans le département;
  • Soutenir, élaborer et améliorer les techniques des systèmes de maintenance et agir de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail);
  • Analyser et identifier les causes des problèmes en instaurant des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces problèmes;
  • Assurer la formation et le développement continu du groupe de maintenance;
  • Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats de maintenance;
  • Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts;
  • Initie et collabore activement aux activités courantes et les réunions du département.

Ce que vous offrirez

  • Formation complétée soit DEC OU Baccalauréat en génie mécanique OU Électrique
  • Licence de mécanicien ou d’électricien (sceau rouge) est un atout important;
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinence en entretien, idéalement dans le secteur des scieries;
  • Expérience reconnue en supervision de personnel technique dans un environnement syndiqué;
  • Réalisations et engagement vis-à-vis la santé et sécurité au travail;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit; la maîtrise du français constitue un atout;
  • Connaissances des champs de compétences suivants : électrique, mécanique (hydraulique, pneumatique), fabrication/soudure et programmation PLC;
  • La connaissance des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SAP, MAXIMO) constitue un atout;
  • Compétences informatiques avancées;
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à « coacher » et à gérer les conflits;
  • Se démarquer par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse et de prise de décisions;
  • Axé sur les résultats et la résolution de problèmes;
  • Solide éthique de travail, rigueur et bon jugement.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.