Superviseur de l’entretien, Elk Lake, Ontario
Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur de l’entretien, vous serez responsable de la coordination des travaux d’entretien et des mises à niveau.
Ce que vous ferez
- Voir à l’application des valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement (il en va de même des politiques, lois et règlements en vigueur).
- Superviser/encadrer/diriger le travail des employés de maintenance, sous-traitants et personnel contractuel.
- Organiser et superviser les travaux de maintenance préventive pour divers types d’équipements lors des arrêts prévus sur le site.
- Créer une atmosphère de travail favorable à la participation du personnel sous ta supervision.
- Optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en respectant les normes de santé et de sécurité au travail).
- Identifier les causes des problèmes et apporter des correctifs pour les prévenir.
- Assurer la formation et le développement continu du groupe d’entretien.
- Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats d’entretien.
- Assurer l’atteinte des objectifs en respectant les budgets alloués à l’usine.
- Initier et collaborer activement aux activités courantes et aux réunions du département.
Ce que vous offrirez
- DEC OU BAC en génie mécanique ou électrique.
- Licence de mécanicien ou d’électricien (sceau rouge) est un bon atout.
- 3 à 5 ans d’expérience en entretien (surtout si c’est dans le secteur des scieries).
- Expérience en supervision de personnel dans un environnement syndiqué.
- Avoir réalisé des projets visant la réduction des coûts et l’amélioration continue.
- Parler et écrire en anglais (la maîtrise du français est encore un bon atout).
- Joueur d’équipe et leader engagé.
- Rassembleur, diplomate et pédagogue.
- Efficace sous pression.
- Organisé, réfléchi et rigoureux.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.