Surintendant Rabotage, Timmins, Ontario
Lorsque vous rejoignez
notre équipe en tant que Surintendant Rabotage, relevant du directeur de notre scierie de Timmins, vous gèrerez la ligne
de rabotage et contrôlerez la qualité des planches qui en sortent. Vous
vérifierez entre autres que les normes de qualité et de productivité sont
respectées, voire dépassées, et satisfait aux exigences budgétaires en vue de
l’atteinte des objectifs. Vous collaborerez étroitement avec les équipes
de l’expédition, de l’entretien, de la cour et de la scierie, ainsi qu’avec les
vendeurs et l’administration afin d’atteindre les meilleurs résultats et la
plus haute satisfaction de la clientèle possibles.
Ce que vous ferez
- Veiller au niveau de sécurité des lieux de
travail et en assurer la conformité avec tous les règlements
gouvernementaux et les politiques de l’entreprise. - Garantir un contrôle de la qualité et des normes
de présentation du produit des plus élevés en vue de la satisfaction de la
clientèle. - Participer aux activités courantes afin d’assurer
la mise en place de systèmes permettant de rehausser la productivité et la
qualité et des opérations de rabotage de même que la rentabilité de la
scierie. - Surveiller le rendement de la ligne de rabotage,
et apporter des ajustements au besoin. - Offrir le coaching et l’encadrement aux
superviseurs sous sa responsabilité; faire office de mentor en vue de leur
perfectionnement professionnel. - Superviser le processus de contrôle de qualité du
rabotage conformément aux certifications applicables et la performance des
matériaux. - Inspecter régulièrement chaque opération du
processus de rabotage, relever tout écart par rapport aux normes et aux
procédures et apporter les correctifs nécessaires. - Assurer le maintien du calibrage du matériel.
- Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires
et mensuels sur les indicateurs de performance clés. - Se maintenir à jour dans son champ d’expertise.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine
des produits du bois ou de la foresterie, ou dans un domaine équivalent. - Au moins 5 ans
d’expérience en supervision des processus de rabotage, de classement du
bois et de séchage ou en milieu industriel. - Une expérience pertinente dans une scierie serait
un atout - Détenir un permis de classification de bois
débité de catégorie A ou équivalent ou prêt à l’obtenir - Connaissance de la réalité et de l’incidence des
conventions collectives et des lois provinciales comme la Loi sur la santé
et la sécurité au travail et la Loi sur la protection de l’environnement. - Expérience et réalisations impliquant la santé et
la sécurité; connaissance des lois pertinentes. - Solides compétences en informatique (Microsoft
Office, Excel et systèmes d’exploitation). - Solides compétences analytiques et de
raisonnement mathématique et statistique. - Excellentes aptitudes en communication (à l’oral
et à l’écrit). - Excellentes aptitudes relationnelles et qualités
de leadership. - Autonome
et orienté résultats. - Faire preuve de capacités à mobiliser les gens
dans les processus d’amélioration et de gestion des processus. - Joueur d’équipe, organisé et déterminé à obtenir
les résultats escomptés en respectant des délais serrés.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de
produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux
marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des
gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier,
dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la
sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons
notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients
et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier
ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux
de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre
approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus
importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de
croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès
! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour
ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur
contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération
compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les
conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages
sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de
faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de
formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous
aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus,
consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt
manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les
personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à
qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des
antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le
principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente,
engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés
seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée
sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre,
l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.